上海华为待遇怎么样？上海华为智能光伏待遇怎么样

1、上海华为待遇怎么样？

首先，年终奖是第2年年中左右发，但不是你说的提前离职不发，就是你提前离职了，年终奖也会给你的，这1点毫无疑问。华为不差那点钱。第2，应届生去深圳报道各个地方都有报销额度，不1样，南京报销1300左右，可以飞过去，成都也是1000多左右，不知道你怎么100，怀疑你是不是应届生，感觉你了解很多信息有误。至于你说到的配股，这个真的看个人，有人快，有人慢，看你的绩效了，要股票总得有付出。总得收入是基本工资、年终奖、分红、或者出差补助（看个人，有的人常驻第3国家1年税后20多万，而且是刚去的）、不过呢，华为的工作有点压力，加班是有的，看个人吧。希望能帮到你，呵呵。

2、上海华为智能光伏待遇怎么样

上海华为智能光伏待遇好。上海华为技术有限公司，成立日期为2001年01月16日，30至60K、16薪、员工旅游、年终奖金、绩效奖金、周末双休、5险，获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险等。

3、华为上海研究所怎么样?工资待遇？

学生党，暑期去上海华为实习，说说自己见闻：上海这是周2周4规定晚上加班，月末周6加班，平时看情况定，奖金看绩效，等级升上去薪水就还不错。无线稍微轻松待遇也更好，终端手机部门比较累。没有餐补平时，班车也要自费，上下班是打卡的，比较严格。公司园区不错，公环境1排电脑没有隔间号称敏捷开发，大都用云主机，1周重启1次即可，方便的同时显示效果有折扣。每天上午和下午中间会有眼保健操和广播体操，然后是两首歌。公司有午睡习惯，大都有折叠床，午饭加午休90分钟。

4、上海华为海思怎么样？

本人认为不是很好的，虽无我本人的亲身经历，但是这个公司的故事太多，如果要是历练自己可以考虑，如果没有1定得抗压能力我个人建议换个环境会更好1点！。

5、上海金桥华为工资怎么样

亲，您好，很高兴为您解答。

上海金桥华为的工资水平可以说是比较丰厚的，也是相对比较高的。据悉，华为上海金桥的平均年薪可以达到12-15万，而最高年薪可以达到30万以上。此外，华为上海金桥的福利也比较完善，比如提供补充保障、绩效奖金、定期体检等。

希望我的回答对您有所帮助，祝您生活愉快！。

6、华为上海研究所怎么样？工资待遇？

华为工资不是按学历给工资的，而是按职位，总的来说分高等工和中等工，高等工新2500的底薪，两月后2800，加班最多60小时，扣除社保，公积金，和住宿费工资1般在4500到6000之间（主要季效奖差距大），中等工新近1800的底，两月后2000，加班不超过80个，扣除后在3500到4500。就算你是大专生你做的是中等工的职位也只能按中等工工资拿。加班费按劳动法。注，华为吃饭相当于自己套现金，中等工和高等工都有生活补助的500元，已经算进了上面说的工资中。最后说1句，华为在社招员工全是派遣工，期望不要太高，太多的大专、本科生做中等工的职位。